Administrator danych         Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie

Cel przetwarzania              zarejestrowanie jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy

Podstawy prawne              Obowiązek prawny  przetwarzania:
                                          ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia
                                          i instytucjach rynku pracy ( Dz.U. z 2017, poz. 1065 ) oraz
                                          akty wykonawcze do ustawy.
 
Odbiorcy danych               Podmioty przetwarzające dane w imieniu Powiatowego
                                          Urzędu Pracy w Krasnymstawie
 
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy

1. Administrator danych osobowych

Administratorem  danych osobowych jest  Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie. Można się z nami skontaktować w następujący sposób :
- listownie na adres: ul. Mostowa 4, 22-300 Krasnystaw
- przez email: iod@pupkrasnystaw.pl
- telefonicznie: 82 576 6062

2. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

PUP Krasnystaw przetwarza dane osobowe w celu rejestracji osób bezrobotnych lub poszukująca pracy oraz realizacji instrumentów rynku pracy.
Podstawą prawną przetwarzania  danych osobowych przez PUP jest:
-   ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U. z 2017, poz. 1065 ) w związku z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz.U. 2012 r., poz. 1299).
     Przetwarzanie  następuje  w zakresie następujących  danych osobowych:
a) imię albo imiona i nazwisko oraz płeć;
b)obywatelstwo albo obywatelstwa;
c) numer PESEL;
d) imiona rodziców;
e) datę i miejsce urodzenia;
f) nazwisko rodowe;
g) stan cywilny oraz informację o pozostawaniu albo niepozostawaniu małżonka w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy;
h) liczbę dzieci na utrzymaniu;
i) adres zameldowania na pobyt stały lub czasowy oraz adres do korespondencji;
j) wykształcenie;
k) ukończone szkoły;
 
l) zawody wyuczone, zawody wykonywane, kwalifikacje wyodrębnione w zawodach oraz zawód, w którym osoba ta chciałaby pracować i ma ku temu odpowiednie
kompetencje i kwalifikacje potwierdzone stosownymi dokumentami lub udokumentowaną ciągłość pracy w okresie minimum 6 miesięcy;
m) poziom znajomości języków obcych;
n) posiadane uprawnienia zawodowe;
o) rodzaj i stopień niepełnosprawności, jeżeli dotyczy;
p) okresy zatrudnienia z podaniem nazwy pracodawcy, zajmowanego stanowiska pracy, wymiaru czasu pracy i podstawy wykonywania pracy;
q) okresy wykonywania innej pracy zarobkowej i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z
tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności;
r) inne okresy zaliczane do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych, o których mowa w ustawie;
s) sposoby rozwiązania stosunku albo stosunków pracy (stosunku albo stosunków służbowych) w ostatnich 6 miesiącach przed dniem rejestracji w zakresie koniecznym do ustalenia uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych;
t) kierunki szkoleń, którymi jest zainteresowany, oraz ewentualne zainteresowanie podjęciem zatrudnienia w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego;
u) fakty niezbędne do ustalenia możliwości przyznania statusu bezrobotnego, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy;
v) numer rachunku bankowego, jeżeli posiada i chce, by świadczenia przekazywane były na konto bankowe.
 

3. Okres przechowywania danych osobowych

50 lat

4. Odbiorcy danych
5. mogą być udostępniane  w celu prawidłowej realizacji instrumentów rynku pracy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i  tylko w granicach określonych przepisami prawa.
5. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych i podejmowaniem zautomatyzowanych decyzji

1. Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
2. Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania,
3. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych (w szczególności historii transakcji)
4. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
5. Administrator informuje także o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu na zasadach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.