Archiwum - Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie

                      Wymiar etatu – 1 etat
                
 

1. Wymagania niezbędne, które kandydat musi spełniać:
   1. posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
   2. wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym lub średnie o kierunku informatycznym,
   3. staż pracy : co najmniej 3 letni – wymagany przy wykształceniu średnim
   4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
   6. nieposzlakowana opinia,
   7. podstawowa znajomość przepisów prawa: 

 
 
 
 

2. Wymagania dodatkowe:

 

1. znajomość topologii sieci informatycznych ,
2. znajomość środowiska systemów operacyjnych Windows ( Vista, 7, 8,10) ,
3. umiejętność administracji systemami serwerowymi (MS Windows Server) , znajomość Active Directory, Linux Server
4. umiejętność konfiguracji aktywnych urządzeń sieciowych – router, firewall, switch,
5. znajomość podstaw relacyjnymi oraz plikowymi bazami danych,
6. umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
7. mile widziane doświadczenie w pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia (staż lub praca )

 

3. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. Utrzymywanie sprawności sieci komputerowej Urzędu ,
   2. Zarządzenie oprogramowaniem,
   3. Zabezpieczanie i archiwizowanie danych,
   4. Zarządzanie kontami poczty  e – mail w Urzędzie,
   5. Zarzadzanie i aktualizacja strony internetowej i BIP w Urzędzie ,
   6. Zapewnianie bezpieczeństwa informacji przetwarzanych w systemach informatycznych Urzędu,

 
 

4. Warunki pracy na stanowisku :
   1. Miejsce pracy : PUP Krasnystaw
   2. Wymiar czasu pracy : pełny etat
   3. Zatrudniona osoba będzie pracownikiem samorządowym na stanowisku urzędniczym, którego obowiązki i uprawnienia określają w szczególności : ustawa o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Regulaminu pracy i Wynagradzania Powiatowego Urzędu Pracy w Krasnymstawie.
   4. Stanowisko wyposażone będzie w komputer z odpowiednim oprogramowaniem

 na I piętrze budynku  i nie jest przystosowane dla osób niepełnosprawnych (w budynku nie ma windy)
 
 

5. Wymagane dokumenty:

-  list motywacyjny,
-  życiorys (CV),
-  kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
-  kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie potwierdzone przez  kandydata za zgodność z oryginałem ,
- kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe potwierdzone przez  kandydata za zgodność z oryginałem ,
-  oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego- opatrzone własnoręcznym podpisem ,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
-  opatrzone własnoręcznym podpisem ,
-  oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze: Informatyk "
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności np. kursy i szkolenia, opinie i referencje,
 
 

6.   Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Krasnymstawie ul. Mostowa 4 w sekretariacie urzędu,
lub za pośrednictwem poczty z dopiskiem: „Dotyczy naboru Nr I/2018 na stanowisko: informatyk "  - w terminie  do dnia 27 sierpnia  2018 r. do godz. 15.30.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Krasnymstawie pod adresem http.//bip.pupkrasnystaw.pl .
 

7. Inne informacje

 

1. telefon kontaktowy ( 82) 576 6267, 576 6917 ,576 6062 wew.262
2. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poproszeni
   na rozmowę  kwalifikacyjną
3. Kandydaci, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiani.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Krasnymstawie http.//bip.pupkrasnystaw.pl oraz stronie internetowej urzędu  krasnystaw.praca.gov.pl
5. Oferty niezakwalifikowane do dalszego postępowania konkursowego można odebrać osobiście w terminie do 30  listopada 2018 r ( pok.111), po którym zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: W miesiącu lipcu  2018 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy,
   w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej przekroczył 6 %

 
  (RODO - rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO)
- dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Powiatowym  Urzędzie Pracy w Krasnymstawie
 w ramach ogłoszonego naboru na podstawie ustawy z dnia  21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych - 1. Administratorem Pani/ Pana danych osobowych jest:
 
Powiatowy  Urząd Pracy w Krasnymstawie  (PUP)
z siedzibą: ul. Mostowa 4 , 22-300 Krasnystaw
tel. (82) 576  6267, 576 6917 , 576 6062 fax: (82) 576 6030
jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Krasnymstawie
 
2. W PUP został wyznaczony Inspektor ochrony danych (IOD),  z którym może się Pani/Pan skontaktować drogą elektroniczną: iod@pupkrasnystaw.pl lub kierując korespondencję na adres administratora wskazany w  pkt 1 powyżej. 
Z IOD może się Pani/Pan skontaktować we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących Pani/Panu na mocy RODO.
 
3. Cel i podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez PUP:

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze oraz przechowywanie dokumentacji zgodnie 
z okresem wynikającym z Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt, który PUP zobowiązany jest stosować
na mocy ustawy z dnia 14.07.1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
 
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
 
1) art. 6 ust. 1 lit c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, a określonego w ustawie z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawie z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy oraz ustawie z dnia 14.07.1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach,
 
2) i art. 6 ust. 1 lit a RODO – w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych w stosunku do danych, które nie są wymagane przez ww. przepisami prawa, a które Pani/Pan nam przekaże dobrowolnie.  
 
4. Odbiorcy Pani/Pana danych osobowych: osoby zapoznające się z informacjami udostępnionymi na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej, osoby reprezentujące podmioty wykonujące czynności kontrolne na podstawie przepisów prawa, operator pocztowy, firma obsługująca system informatyczny służący do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, 
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okresy wskazane w Jednolitym Rzeczowym Wykazie Akt, który PUP zobowiązany jest stosować na mocy ustawy . o narodowym zasobie archiwalnym
i archiwach.
 
6. Przysługuje Pani/Panu prawo:

1. dostępu do Pani/Pana danych osobowych,
2. sprostowania Pani/Pana danych osobowych, czego nie można interpretować jako możliwość uzupełnienia dokumentacji złożonej w odpowiedzi na ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze po upływie terminu do jej składania,
3. do usunięcia danych osobowych dla których podstawą prawną przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda
4. ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
5. w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przysługuje Pani/Panu Prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

 7. Przysługuje Pani/ Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, czyli do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
 
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
 
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, wynikającym
 w szczególności z ww. przepisów prawa. Konsekwencje niepodania danych osobowych wynikają z przepisów prawa.
 
Krasnystaw, dnia  16.08.2018 r.                                               DYREKTOR URZĘDU
                                                                                                                 Janusz Rzepka